О счастье на TED

Оглянитесь: у каждого человека есть уйма возможностей стать счастливым. Только как ими распорядиться — вопрос другой. Сотрудники издательства МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР (МИФ) выбрали пять выступлений на конференции TED, посвященных счастью: тому, как быть счастливым и можно ли купить это самое счастье, интересным фактам о нашем разуме и мироощущении, достижениям позитивной психологии.

Эти выступления заинтересовали миллионы человек и собрали рекордное число просмотров: от 1,1 до 11,6 млн. Столько людей не могут ошибаться.

Все лекции проводятся на английском языке, но вы можете смотреть видео с русскими субтитрами. Чтобы посмотреть видеоролик, кликните по ссылке «Посмотреть видео» под его описанием, а в комментариях выскажите свою точку зрения с акцентом на этическую составляющую.

Интересные правила этикета

Десять правил этикета, который должен знать каждый образованный человек, но по статистике только 10% знают их. 

Что можете добавить Вы? Попробуйте найти ошибку в первой позиции, а  3 позиции заложено спорное утверждение, поэтому попробуйте уточнить: как все-таки надо действовать?

1. Цветы, которые можно подарить мужчине:

хризантемы, розы, гвоздики, дельфиниумы, орхидеи, бамбук, каллы, лилии, антуриумы, гладиолусы, тюльпаны, ирисы, герберы, плюмерии, геликонии, маргаритки, подсолнухи.

Правильный вопрос

Правильно заданный вопрос — это 95% успеха. Джон Миллер — автор книги «5 принципов проактивного мышления» снова напоминает нам, насколько в этом искусстве может пригодиться эффективный метод QBQ. Этот метод позволяет научиться задавать правильные вопросы, не быть в состоянии жертвы, а получить контроль над ситуацией.

Поразмыслите о том, как научиться делать верный выбор и задавать правильные вопросы. Подумайте, что произойдет, если вы откажитесь от обвинений других, мышления жертвы и прокрастинации. Представьте, как метод QBQ изменит вашу профессиональную и личную жизнь.

Столовый этикет

Мы прекрасно знаем, что язык тела и хорошие манеры являются своего рода визитной карточкой. Соблюдение минимальных правил поведения за столом — это залог комфортного обеда для вас, ваших друзей и близких. Какие правила вы могли бы еще добавить?

Предпочитаем равных?

Лилия Ахремчик, тренер, психолог, коуч опубликовала не бесспорную статью. Если рассматривать ее подход в системе деловых отношений, то какие качества личности вы бы могли определить как "равные"  и почему? Какими принципами в случае "равенства" - "неравенства" целесообразно руководствоваться?

Правила найма

Наем сотрудников — дело сложное. «Нетология» опросила руководителей и специалистов по HR и попросила сформулировать их золотые правила найма. В посте некоторые из них.

Правила успешного менеджера

Хотите построить успешную карьеру управленца и добиться процветания компании?  Менеджер с многолетним стажем Денни Стригл и бизнес-консультант Фрэнк Свайтек рассказывают, как этого добиться, в книге «Менеджерами не рождаются», но при этом не упоминают об этической составляющей данного процесса, хотя есть упоминание об этикете деловых отношений. В комментариях прошу восполнить данный пробел.

Прерываемся?

В течение дня офисный работник отвлекается 46 раз, при этом его продуктивность падает на колоссальные 40%. Представьте, насколько больше можно успевать, если уметь справляться с отвлекающими факторами в виде коллег, срочных дел и телефонных звонков.

Стив Макклетчи, автор книги «От срочного к важному», делится простыми и, главное, эффективными способами борьбы с прерываниями.

Занятой или продуктивный?

Многие из нас считают, что у постоянно занятых людей высокая эффективность. Однако это заблуждение. Быть занятым не значит быть продуктивным, а быть продуктивным не значит работать не поднимая головы.

AdMe.ru выделил 13 основных различий между двумя этими понятиями, которые помогут вам правильно расставить приоритеты и определить, что нужно делать для того, чтобы работать максимально эффективно, а главное- какими принципами делового этикета вы при этом будите руководствоваться?

Многие из нас считают, что у постоянно занятых людей высокая эффективность. Однако это заблуждение. Быть занятым не значит быть продуктивным, а быть продуктивным не значит работать не поднимая головы.

Личное пространство

Когда кто-то спрашивает: «Почему ты не взял трубку?», мы чувствуем вину и оправдываемся: «Я был на совещании» или «Разрядился телефон». Мы забываем, что у нас есть право просто выключить звук без всякого чувства вины. Пользование новыми технологиями не означает, что с ними нельзя расстаться ни на миг.

Важно очертить границы. Если кто-то обвиняет вас в том, что вы не взяли телефон, не заставляйте себя извиняться. Уверенность в себе начинается с того, что вы знаете свои права и не забываете о них. Устанавливая границы общения, вы легче остаетесь в своей  зоне концентрации и меньше подвержены перегрузке и вспышкам злости.