22 июля, 2015

Любитель?

Мы все боимся, что нас сочтут дилетантами. А ведь сейчас именно любители — энтузиасты, которые любят то, что делают, — часто имеют преимущества перед профессионалами, невзирая на то, принесет ли им их занятие славу, деньги или карьерный рост. Им почти нечего терять, они готовы пробовать новое и делиться результатами.
Быть любителем - это хорошо или плохо?

Правила этикета

К сожалению, многие воспринимают соблюдение норм и правил этикета как нечто зазорное, считая это признаком высоколобых эстетов, которые совсем далеки от реальной жизни. На самом деле основы этикета достаточно просты.
Это культура речи, элементарная вежливость, опрятный внешний вид и умение управлять своими эмоциями. AdMe.ru представляет вам подборку актуальных на сегодняшний день правил, которые должен знать каждый уважающий себя и других человек. 
Что можно добавить?

Поиск себя

Жизнь — это поиск себя. Поиск того, чем вы являетесь и становитесь, поиск собственных глубин, раскопки необъяснимых аспектов — прекрасных и не очень — вашего истинного «я».
Чтобы обрести себя достаточно сделать 5 шагов, утверждают Боб Дойч и Лу Ароника  в книге "Найти себя". 
По законам математики  и верованиями древних должно быть семь шагов. Что можно добавить?

Успешный человек

Светлана Горбунова на сайте AdMe.ru опубликовала статью "Планете не нужны успешные люди".
Готовы ли вы согласиться с ее аргументами? В системе собственных размышлений прошу не забывать об этических  принципах, реализуемых в конкретной социальной среде.

Ключи

Чтобы ваш бизнес рос и развивался, необходимо создать надежный фундамент — эффективную команду. Брайан Трейси в своей книге «Мотивация» рассказывает, как это сделать.
Конкретизируйте второй "ключ".

Стиль управления

Брайан Трейси — гуру по личной эффективности — рассказывает в своей книге «Делегирование и управление» о трех стилях управления. Какие этические принципы лежат в основе каждого из перечисленных стилей управления?

21 июля, 2015

Разрушение

Жизнь — это не прямая линия. Это не набор основных этапов, которые каждый проходит по расписанию. Не обязательно к определенному возрасту оканчивать институт, заводить семью, делать карьеру. Вы не обязаны жениться в 25 и становиться начальником в 30. Вам разрешается отступать. Вы имеете право узнать, что вдохновляет вас. Вы имеете право взять тайм-аут. Мы часто забываем об этом. Мы задаем себе программу еще со школьной скамьи: поступить в этот университет, устроиться на эту работу. Мы идем на работу каждое утро, даже если она нам не очень-то нравится, потому что чувствуем необходимость реализовать свою программу. Мы делаем следующий шаг, затем еще один, думая, что просто заполняем «контрольный лист», и в один прекрасный день просыпаемся в депрессии. Мы ощущаем себя подавленными и не знаем почему. Вот так мы и разрушаем нашу жизнь.

Скука — это хорошо или плохо?

Согласно распространенному мифу в повседневной жизни постоянно присутствует скука. Но. Скука не синоним стагнации, все как раз наоборот. Скука постоянно побуждает нас к действию, если вы заскучали, это подсказка, что пора менять направление деятельности.
И совсем не обязательно, что у нас закончились идеи, возможно, нам просто скучно заниматься одним делом, и мы готовы переходить к следующему.
Если вам скучно, значит, вы сама не знаете, чего хотите.

Правила жизни Брюса Ли

Брюс Ли мог подбрасывать зёрна риса и ловить их…палочками для еды! А еще он был знатным восточным философом. Вот несколько правил жизни Брюса из книги «Путь опережающего кулака»:
— Не сопротивляйтесь своей болезни, подружитесь с ней — это единственный способ избавиться от нее.
— Не ищите, ибо все само к вам придет, когда вы меньше всего этого ожидаете.
— Не ставьте перед собой никаких целей. Проходите по жизни легко, воспринимайте все как нечто несущественное, оставаясь спокойными, в чистоте и непорочности. Те, кто обретает, теряют.

20 июля, 2015

Мотивация

Автор бестселлера  «Выйди из зоны комфорта» Брайан Трейс в своей  книге «Мотивация» рассказывает о 7 способах, которые помогут руководителю поддерживать положительную самооценку каждого сотрудника. На какие этические принципы он опирается?